您所在的位置：企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享、并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。
播種一種觀念，培育一種行為，從而收獲一種結(jié)果；靈魂深處鬧革命，解決人們的觀念、感情、情緒、態(tài)度方面的問題，要靠企業(yè)文化。
我們武漢圖強(qiáng)的企業(yè)文化如下：
感 恩
人只有具備一顆感恩的心，才會自強(qiáng)不息，厚德載物。圖強(qiáng)也是如此。
我們感恩我們的國內(nèi)外用戶和合作伙伴，由于你們多年的支持關(guān)心和嚴(yán)格要求，才有了圖強(qiáng)的發(fā)展和進(jìn)步；
我們感恩曾經(jīng)考驗(yàn)過我們的朋友，由于你們的考驗(yàn)，圖強(qiáng)需要不斷思考，不斷學(xué)習(xí)，同時也實(shí)現(xiàn)了不斷進(jìn)步，不斷成長；
我們感恩曾經(jīng)和正在圖強(qiáng)工作的所有朋友和同仁，正是大家的一路相伴，努力工作，才贏得了社會給予圖強(qiáng)的認(rèn)同和贊譽(yù)；
我們感恩投資者，不論是一路順風(fēng)，還是艱難逆境時，你們始終面向光輝的未來，充滿熱情和斗志，百折不撓，意志頑強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)我們不斷向前。
憂 患
市場最主要的機(jī)制是什么？競爭！
企業(yè)之間，企業(yè)內(nèi)部都充滿著競爭與合作的關(guān)系。所以，市場中每一個個體，都必須不斷提高自己的核心競爭力，你才會活下來，才能活出精彩！
市場不相信眼淚，對手的競爭力優(yōu)于你，你的市場份額，你的崗位，就可能得讓出來，因?yàn)檫@里是強(qiáng)者的世界。
圖強(qiáng)從創(chuàng)立，一路發(fā)展，就始終告誡自己如履薄冰，如臨深淵。我們不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷改進(jìn)自己的管理，不斷拓展新的市場。
我們希望圖強(qiáng)，擁有強(qiáng)而有力的核心競爭力，有先進(jìn)的戰(zhàn)略，有周密的計(jì)劃，有完備的組織，有激勵員工成長發(fā)展的規(guī)劃……
“生于憂患，死于安樂”，我們圖強(qiáng)一直都厲兵秣馬，枕戈待旦。
誠 信
市場的基本功能是交易，而高效有益的交易建立在誠信的契約精神上。
圖強(qiáng)認(rèn)為，“誠”不僅是態(tài)度，更是在交易環(huán)節(jié)，既要有嚴(yán)格的要求，又要照顧彼此利益，交易的成果是雙贏，雙方不僅收獲利益，還收獲友誼和尊重。
而“信”則是一諾千金，遵守契約的意志和決心。
圖強(qiáng)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，嚴(yán)格認(rèn)真制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化合同，對每一份協(xié)議都認(rèn)真制作，審閱，尊重用戶需求，滿足用戶關(guān)切，贏得用戶理解，嚴(yán)格履行約定。
正是誠信為本的精神，使我們能做一單生意，交一個朋友，不斷成長，不斷進(jìn)步。
責(zé) 任
企業(yè)的一個接一個目標(biāo)，一份又一份協(xié)議，最終需要由這個組織的頂端分解到企業(yè)的相關(guān)部門和相關(guān)人員去落實(shí)完成。
雖然有時需要對外的協(xié)作與分工，但更多需要內(nèi)部嚴(yán)密的計(jì)劃和組織保證。
責(zé)任意識在其中至關(guān)重要，營銷人員的責(zé)任不僅要想用戶之所想，急用戶之所急，也要充分考慮企業(yè)的交易安全，技術(shù)能力，生產(chǎn)能力，生產(chǎn)周期等；技術(shù)人員需要根據(jù)實(shí)驗(yàn)室檢測報(bào)告和意見，制訂技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定高效高質(zhì)的工藝工序安排；供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)需要及時根據(jù)產(chǎn)品要求制定采購標(biāo)準(zhǔn)，并與各供應(yīng)商進(jìn)行磋商，不誤工期，保證交易；后勤保障部門要確保設(shè)備到位，水電齊備，生產(chǎn)安全，伙食衛(wèi)生營養(yǎng)……
這些不僅有嚴(yán)密的制度安排，更需要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，在圖強(qiáng)，責(zé)任大于能力！
因?yàn)樨?zé)任，不能敷衍；因?yàn)樨?zé)任，就會認(rèn)真；因?yàn)樨?zé)任，就會提醒；因?yàn)樨?zé)任，不能放任；因?yàn)樨?zé)任，不能推諉；因?yàn)樨?zé)任，贏得尊敬。
學(xué) 習(xí)
一個優(yōu)秀的組織，必須是一所學(xué)校，圖強(qiáng)也是一所學(xué)校！
企業(yè)在經(jīng)營過程中，將面對各種新的機(jī)遇，新的問題，新的挑戰(zhàn)。一個員工，同樣也會面臨工作任務(wù)，工作崗位的調(diào)整。
走出校門，我們所學(xué)極其有限，個人的經(jīng)驗(yàn)也極其有限。但我們的學(xué)習(xí)能力卻是極其強(qiáng)大的。通過學(xué)習(xí)，我們會對市場有更深刻的認(rèn)識；通過學(xué)習(xí)，我們會提高自身的工作勞動技能；通過學(xué)習(xí)，我們還可以提高自身的管理水平。當(dāng)這一切匯聚起來，那就是我們圖強(qiáng)的能力在增強(qiáng)，我們每個人在成長。
學(xué)習(xí)，提升員工的素質(zhì)；學(xué)習(xí)，是圖強(qiáng)發(fā)展和進(jìn)步不竭的動力！
